Може да е трудно да поискате увеличение на заплатата. Може да ви се струва, че нямате достатъчно опит или че не струвате повече пари. Но ако не попитате, никога няма да разберете. Използвайте тези съвети, за да се подготвите да поискате увеличение на заплатата.
Направете си проучване
Преди да поискате увеличение на заплатата, е важно да направите проучване. Трябва да знаете каква е средната заплата за вашата позиция и регион. Съществуват много уебсайтове, които могат да ви помогнат в тази насока. След като имате представа за това каква е обичайната заплата, можете да започнете да формулирате аргументите си за това защо заслужавате увеличение на заплатата.
Изготвяне на аргументация
За да поискате успешно увеличение на заплатата, трябва да изложите убедителни аргументи за това, защо заслужавате такова. Направете списък на постиженията и успехите си през изминалата година. Така ще покажете на работодателя си, че сте полезен за компанията и че заслужавате увеличение на заплатата
Упражнявайте се в работата си
След като сте събрали цялата информация, е време да тренирате представянето си. Изиграйте ролева игра с приятел или член на семейството, за да се чувствате уверени и подготвени, когато дойде време да поискате увеличение на заплатата. Не забравяйте да поддържате уверения, но уважителен тон
Бъдете готови за отказ
Дори и да сте направили проучване и да сте изградили силна аргументация, винаги има вероятност работодателят ви да откаже. Ако това се случи, не се обезкуражавайте. Благодарете му за отделеното време и му дайте да разбере, че разбирате решението му. Не забравяйте да завършите с положителна нотка, за да продължите да бъдете полезен за компанията
Запомнете, че да поискате увеличение на заплатата не е лесно, но е важно да направите проучване, да изградите силна аргументация, да тренирате представянето си и да сте подготвени за различните възможни варианти, с които може да се наложи да се сблъскате. Като имате предвид тези съвети, ще сте сигурни, че ще подходите към ситуацията с увереност и уважение. И кой знае? Може би работодателят ви ще каже заветното “ДА”!
